Inżynierowie agentowi
Najlepszy 1% inżynierów, którzy pracują z agentami
Seniorzy, analitycy i testerzy z Wietnamu, którzy dołączają zdalnie do Twojego zespołu i przynoszą własnych agentów AI. Szukamy ich u kilku zweryfikowanych partnerów jednocześnie. Weź ich do roli, którą sam prowadzisz, albo przekaż im całą funkcję.
- W roli: 2–3 zweryfikowanych kandydatów, wdrożenie w ok. 30 dni
- Cała funkcja: rozliczenie z uzgodnionych efektów, nie z godzin
- Ocenieni benchmarkiem, z Fit-or-Swap Guarantee™
PAY-142Ponawianie płatności
Scalone- Agent specyfikacjiZamienia zadanie w kryteria akceptacji5 kryteriów
- Agent koduPrzygotowuje zmianę na gałęzi+214 −38
- Agent testówPisze i uruchamia testy42 zaliczone
- Twój inżynierPrzegląda, poprawia przypadki brzegowe, decydujeZatwierdzone
Najlepszy 1%, z dziesięć razy większej puli
Większość firm proponuje tego, kto akurat jest wolny na ławce. My wysyłamy brief do kilku zweryfikowanych partnerów w Wietnamie jednocześnie, sprawdzamy każdego kandydata według jednego benchmarku i pokazujemy Ci tylko tych, którzy przeszli. Każdy z nich pracuje z agentami AI. Weź ich do roli, którą sam prowadzisz, albo przekaż im całą funkcję.
Obsadzasz projekt u klienta? Dostarczamy imiennie wskazanych specjalistów i małe zespoły do Twojego projektu i nigdy nie sprzedajemy bezpośrednio Twojemu klientowi.
24kandydatów w puli12×
- zweryfikowanych kandydatów na rolę, sprawdzonych nie tylko po CV
- 2–3
- na wdrożenie inżynierów junior i mid
- ~30 dni
- na wdrożenie seniorów i liderów zespołów
- ~45 dni
Więcej partnerów, większe szanse
Brief trafia do kilku partnerów naraz, więc wybierasz z szerszej puli, a nie z tego, co akurat ma jedna firma.
Wynegocjowane stawki
Stawki uzgadniamy z siecią partnerów z góry. Podpisujesz jedną umowę i dostajesz jedną fakturę, od vitX.
Inżynierowie ocenieni benchmarkiem
Każdy kandydat z shortlisty przechodzi ocenę vitX Compass™ i AI Engineering Productivity Benchmark™, opartego na badaniach Stanford i danych ponad 120 000 inżynierów.
Fit-or-Swap Guarantee™
Jeśli inżynier nie spełnia benchmarku, wymieniamy go.
Jak to działa
- 01
Brief
Określasz rolę, stack, poziom seniority, datę startu i budżet.
- 02
Równoległe wyszukiwanie
Wysyłamy brief do kilku zweryfikowanych partnerów jednocześnie.
- 03
Weryfikacja
vitX sprawdza każdego kandydata: wiedzę techniczną, angielski w rozmowie technicznej na żywo i benchmark.
- 04
Shortlista
Dostajesz 2–3 kandydatów na rolę i decydujesz w ciągu tygodnia. Rozmowy rekrutacyjne proponujemy tylko przy rolach seniorskich.
- 05
Wdrożenie i nadzór
Inżynier dołącza do Twojego zespołu. vitX prowadzi umowę, rozliczenia i ocenę wyników, a każdego, kto nie spełnia benchmarku, wymienia.
Dwa sposoby współpracy
W roli albo z całą funkcją
W Twoim zespole, nie w Twoim biurze.
Ci sami inżynierowie mogą objąć rolę, którą sam prowadzisz, albo przejąć całą funkcję, np. narzędzia wewnętrzne, automatyzację testów, raportowanie albo wsparcie inżynierskie, i odpowiadać za jej efekty pod nadzorem vitX. W obu przypadkach pracują zdalnie z Wietnamu, z własnymi agentami AI.
- Inżynierowie oprogramowania AI-native
- Analitycy biznesowi
- Inżynierowie QA i automatyzacji testów
- Inżynierowie danych i automatyzacji
- Kierownicy projektów i delivery managerowie
| W roli | Cała funkcja | |
|---|---|---|
| Dostajesz | Inżyniera z agentami, w roli, którą określasz | Inżyniera z agentami, odpowiedzialnego za funkcję |
| Pracuje z | Twoim zespołem, narzędziami i planem | Twoim zespołem, narzędziami i zatwierdzonym zestawem agentów |
| Rozliczana z | Realizacji Twojego planu | Uzgodnionych efektów: funkcji, testów, ticketów, raportów |
| Najlepsze, gdy | Wiesz, jakiej roli potrzebujesz, albo start u klienta jest ustalony | Wiesz, jaką pracę chcesz zdjąć z głowy |
Twój backlog
- Funkcje
- Testy
- Tickety
- Raporty
- Agent do kodu
- Generator testów
- Agent do dokumentacji
- Agent do analiz
Dostarczone do Twojego zespołu
- Funkcje
- Testy
- Tickety
- Raporty
Agenci w pakiecie
Każdy specjalista pracuje z zatwierdzonym zestawem narzędzi: agentami do kodowania, generatorami testów oraz agentami do dokumentacji i analiz.
Na Twoich zasadach
Twoje repozytoria, narzędzia i rytuały zespołu. Każde działanie agenta ma imiennego właściciela, a dane klienta zostają w Twoim środowisku.
Rozliczani z efektów
Ustalamy, za co odpowiada każda rola, i co miesiąc raportujemy wyniki, a nie przepracowane godziny.
Ta sama weryfikacja, plus biegłość w AI
Pochodzą od tych samych zweryfikowanych partnerów i są sprawdzani zarówno z wiedzy technicznej, jak i z pracy z agentami. Obowiązuje Fit-or-Swap.
Zdalnie z Wietnamu, w Twoich godzinach tam, gdzie to ważne: cały dzień wspólny z regionem APAC i część dnia wspólna z Polską i Europą.
Takich ludzi proponujemy
Zanonimizowane profile z ostatnich shortlist. Dostępność potwierdzamy przy tworzeniu shortlisty.
Agentowa AI
Architekt rozwiązań AI (agentowa AI i chmura)
Architekt rozwiązań chmurowych i AI. Projektuje architektury korporacyjne dla autonomicznych agentów AI, systemów wieloagentowych i RAG na AWS, a także prowadzi duże migracje do chmury dla klientów z bankowości i telekomunikacji. Kieruje zespołami pre-sales i technicznymi, zamieniając roadmapy AI i chmury w działające systemy: chatboty RAG, wirtualnych asystentów i analitykę dla call center.
- Amazon Bedrock
- Amazon SageMaker
- LangChain
- LangGraph
- Multi-agent workflows
Full-stack
Lider inżynierii full-stack (z wykorzystaniem AI)
Lider inżynierii, który buduje i skaluje zespoły produktowe, a przy tym sam koduje w React, NestJS i Pythonie na AWS. Ma bogate doświadczenie we wdrażaniu funkcji LLM i RAG na produkcję. Ostatnie projekty to platforma rekrutacyjna AI z rozmowami głosowymi w czasie rzeczywistym i rozwiązanie AI dla księgowości, które zautomatyzowało przetwarzanie dokumentów finansowych.
- OpenAI GPT API
- Claude
- DeepSeek
- LangChain
- Hugging Face
Dane
Wiodący inżynier danych (lakehouse i hurtownie danych)
Wiodący inżynier danych, który projektuje i optymalizuje jeziora danych, hurtownie i lakehouse'y na hurtowniach klasy Snowflake, BigQuery, ClickHouse i StarRocks, z użyciem dbt, Spark, Kafka i Airflow. Ostatnie projekty: przebudowa warstwy ingestii, egzekwowanie jakości danych w warstwach silver i strojenie wydajności modeli w warstwie gold.
- Snowflake
- BigQuery
- ClickHouse
- dbt
- Apache Spark
Najczęstsze pytania
Jak szybko inżynier może zacząć?
Dostajesz dwóch lub trzech sprawdzonych kandydatów na rolę i potwierdzasz wybór w ciągu tygodnia. Inżynierowie junior i mid zaczynają po około 30 dniach, seniorzy i liderzy zespołów po około 45.
Z kim podpisujemy umowę?
Z vitX Global w Singapurze. Masz jedną umowę i jedną fakturę, niezależnie od tego, od którego partnera pochodzi inżynier, a vitX zarządza umową, rozliczeniami i jakością pracy.
Co, jeśli inżynier się nie sprawdzi?
Obowiązuje Fit-or-Swap Guarantee™: jeśli inżynier nie spełnia benchmarku, wymieniamy go.
Jak ustalane są stawki?
Stawki są z góry uzgodnione w całej sieci partnerów, a wycenę dla konkretnej roli dostajesz po krótkiej rozmowie. Płacisz vitX, a nie każdemu partnerowi osobno.
W jakich godzinach pracują?
Zdalnie z Wietnamu, w Twoich godzinach tam, gdzie to ważne: cały dzień wspólny z regionem APAC i część dnia wspólna z Polską i Europą.
Gdzie są nasz kod i dane?
U Ciebie. Inżynierowie pracują w Twoich repozytoriach, narzędziach i rytuałach zespołu, każde działanie agenta ma wskazanego właściciela, a dane klienta zostają w Twoim środowisku.
Z jakich narzędzi AI korzystają?
Każdy specjalista pracuje z zatwierdzonym zestawem: agentami kodującymi, generatorami testów, agentami do dokumentacji i analizy, w Twoich narzędziach i na Twoich zasadach.
Jesteśmy firmą doradczą. Czy możemy z tego skorzystać w projekcie u klienta?
Tak. Dostarczamy imiennie wskazanych specjalistów i małe zespoły do Twojego projektu i nigdy nie sprzedajemy bezpośrednio Twojemu klientowi. Jeśli potrzebujesz pakietów prac albo centrum realizacji pod własną marką, to zadanie dla naszej siostrzanej firmy Nessoris.