Rekrutacja IT pożera Twój budżet? Czas na elastyczną alternatywę z vitX

Dla każdej firmy IT, niezależnie od jej rozmiaru, proces rekrutacji specjalistów technicznych jest jak niekończący się maraton. Wymaga czasu, zespołu HR, narzędzi, budżetów reklamowych i dziesiątek godzin spędzonych na weryfikacjach kompetencji. Zatrudnienie jednego programisty to nie tylko pensja, ale całkowity koszt pozyskania, który często przekracza 30 000 zł. Do tego dochodzi onboarding, opóźnienia projektowe, a czasem ryzyko, że po okresie próbnym kandydat i tak nie zostanie.

Kluczowe wnioski

• Zatrudnienie 1 specjalisty IT generuje średni koszt 30 000 zł (rekrutacja, onboarding, czas pracy HR).

• Rekrutacja 5 osób to wydatek nawet 150 000 zł.

• vitX eliminuje ten koszt, oferując gotowych specjalistów na żądanie.

• Oszczędności do 80% oraz szybsze wdrożenie pracowników.

  
  

  Porównanie kosztów rekrutacji:

Model	Koszt całkowity	Oszczędność
Tradycyjna rekrutacja (5 osób)	150 000 zł	-
vitX (on-demand)	0 zł (rekrutacja)	do 150 000 zł

Średni czas rekrutacji w Polsce to obecnie 6-8 tygodni. W tym czasie projekt może się już zakończyć, albo klient zmienić partnera.

Jeden z naszych partnerów stracił lukratywny kontrakt, ponieważ nie był w stanie zapewnić zespołu .NET w wymaganym terminie. Rekrutacja trwała 3 miesiące, a klient wybrał firmę, która mogła zadziałać od ręki. Działy HR w software house’ach funkcjonują pod ciągłą presję dostarczania talentu do projektów w czasie, w którym kandydatów po prostu brakuje. Rzadkie specjalizacje jak DevOps, AI/ML, Salesforce czy embedded są trudno dostępne, a gdy już się pojawią, rynek bije się o ich uwagę. W konsekwencji, procesy trwają miesiącami, a firma traci nie tylko czas, ale i szanse rynkowe.

vitX redefiniuje ten model, oferując rozwiązanie, w którym możesz mieć dostęp do tysięcy wyspecjalizowanych inżynierów IT z Wietnamu bez potrzeby prowadzenia rekrutacji. Model on-demand oznacza, że otrzymujesz kompetencje dokładnie wtedy, gdy ich potrzebujesz, a nie kiedy uda Ci się je zatrudnić. Nie ponosisz kosztów ogłoszeń, rekruterów, testów kwalifikacyjnych ani okresów wypowiedzenia.

Przy klasycznym modelu in-house, zatrudnienie pięciu specjalistów może oznaczać wydatek rzędu 150 000 - 250 000 zł na samą rekrutację i onboarding. Z vitX koszt ten może spaść niemal do zera, a jedynym kosztem będzie stawka godzinowa za realnie przepracowany czas.

Co więcej, vitX daje możliwość wymiany specjalisty bez kosztów wypowiedzenia czy ponownego procesu rekrutacyjnego.

Korzystając z vitX, zyskujesz nie tylko oszczędności finansowe. Zyskujesz też czas, który Twoi HR managerowie mogą przeznaczyć na rozwój kultury organizacyjnej, programy retencji czy budowę employer brandingu. Zyskujesz przewidywalność dostaw kompetencji. I co najważniejsze, zyskujesz partnera, który rozumie dynamikę technologicznego rynku. W dobie konkurencji o talenty IT, wygra nie ten, kto najwięcej inwestuje w ogłoszenia, ale ten, kto ma elastyczny, skalowalny i natychmiastowy dostęp do kompetencji. vitX daje Ci to już dziś, eliminując nieefektywność tradycyjnych rekrutacji i zmieniając koszt HR w przewagę strategiczną.

Jeśli chcesz poznać dokładne wyliczenie oszczędności, które Twoja organizacja może osiągnąć, skontaktuj się z nami. W ciągu kilku dni przedstawimy Ci model finansowy, pokazujący, jak możesz optymalizować swoje działania operacyjne i HR-owe, korzystając z mocy outsourcingu zarządzanego przez vitX.

Obniż koszty rekrutacji